|
BİZİMLE ÇALIŞMAK
İSTER MİSİNİZ ?
MEYSAN, günümüz gelişimi doğrultusunda,
değişen şartlara uyum sağlamak, ileri teknoloji, global
rekabet ve yeni fırsatları çalışma hayatına yansıtmak
konumunda olduğunu düşünüyor. Bu düşüncenin en önde gelen
şartlarından biri de sürekli gelişime açık insan kaynakları
politikası uygulamaktır. Nitelikli personeli olan, personelini
kuruluşunda tutmayı başaran ve personelinin niteliklerini
aralıksız geliştiren firma rekabet ortamında üstünlük
sağlar. MEYSAN bunun farkındadır. İnsan kaynakları konusunda
temel politika insan kaynağına yapılacak iyileştirme ve
geliştirme çalışmaları ile yüksek aktiviteye sahip bir
kadro oluşturmaktır. Modern yönetim temellerinin uygulandığı,
çalışanlara huzur veren bir ortam sağlamak, yüksek verimli
bir insan kaynağına sahip olmak, çalışanları yetiştirip,
kuruluşun bölümlerinde yükselmelerini sağlamak MEYSAN'ın
iş prensibidir. Hedefimiz gıda sektöründe dünya markalarından
biri olmak. MEYSAN kendini bu hedeflere götürecek yüksek
kalitede bir kadro oluşturdu ve hedefine doğru güçlü adımlarla
ilerliyor. Kadromuza güç katacak yeni arkadaşlara her
zaman ihtiyacımız var. Şirketimize yapılan başvurular
İnsan Kaynakları Bölümünce değerlendirilir. Bu değerlendirme,
görevin gösterdiği niteliklerle adayların taşıdıkları
nitelikleri karşılaştırmak suretiyle söz konusu pozisyon
için en doğru kişiyi seçme amacına dayanmaktadır. Böylelikle
objektif ölçülere dayanan bir seçim süreciyle kişileri
niteliklerine uygun doğru işlere yerleştirmeyi amaçlıyoruz.
Adayların değerlendirilmesi mülakatlar, çeşitli testler
ve değerlendirme merkezi gibi yöntemler kullanılarak yapılır.
Adaylar ilgili departman yöneticileri ve pozisyonun ilk
amirleri ile de görüştürülürler ve son karar İnsan Kaynakları
yöneticileri ve ilgili yöneticilerin mutabakatı ile verilir.
Birlikte çalışacağımız kişilerde aradığımız nitelikler
arasında yenilikçi, kendini geliştiren, analitik düşünme,
planlama ve organizasyon becerisine sahip, kendine güven
duyan, motivasyonu yüksek, esneklik, dinamizm ve profesyonellik
anlayışına sahip, müşteri odaklı, iletişime açık ve takım
çalışmasına yatkın olma gibi özellikler ön plandadır.
|
